Platiquemos entre colegas de distintas disciplinas de diseño para encontrar puntos en común.
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Colaboradores:
Jorge Martínez | @yorchvisual
Ernesto Peña | @errrnesto
Geraldine Lira | @geraldinelira
Jorge Inchaurregui | @jinchaurregui
Juan Aguilar | @heyjuanaguilar
Amanda Lemus | @amandalemus
Ángel Lorenzo | @angelorenzo
Diseño Por es un club de convivencia respetuosa entre profesionales de corte relajado. Considera las siguientes reglas de conducta para mantenerlo así:
- Preserva la sana convivencia entre los miembros del club.
- Respeta las opiniones de los demás; está bien no estar de acuerdo, sin embargo.
- Evita el lenguaje ofensivo o deprecatorio, así como mensajes de racismo, sexismo, clasismo, peyorativos hacia minorías, etc. Ninguno de los anteriores tienen cabida en Diseño Por.
No se tolerará manifestación alguna de violencia, acoso, intimidación, odio y/o ataques personales.
En caso de violar algunas de las reglas de conducta mencionadas, los colaboradores del club ejercerán sus facultades para inhabilitar tu registro como miembro activo.
Estas reglas de conducta están sujetas a cambios y actualizaciones a la consideración de Diseño Por.
Diseño Por y sus colaboradores no se hacen responsables por las conversaciones y comentarios emitidos por terceros dentro de sus salas.
Preserva la sana convivencia entre los miembros del club.: No se tolerará manifestación alguna de violencia, acoso, intimidación, odio y/o ataques personales.
Respeta las opiniones de los demás y replica con criterio. : Se vale no estar de acuerdo con los demás. Pero esto no debe ser motivo para discutir con necedad y sin sentido.
Evita el lenguaje ofensivo o deprecatorio.: Mensajes de racismo, sexismo, clasismo, peyorativos hacia minorías, etc. no tienen cabida en Diseño Por.
Preserva la sana convivencia entre los miembros del club.
No se tolerará manifestación alguna de violencia, acoso, intimidación, odio y/o ataques personales.
Respeta las opiniones de los demás y replica con criterio.
Se vale no estar de acuerdo con los demás. Pero esto no debe ser motivo para discutir con necedad y sin sentido.
Evita el lenguaje ofensivo o deprecatorio.
Mensajes de racismo, sexismo, clasismo, peyorativos hacia minorías, etc. no tienen cabida en Diseño Por.
Day | Members | Gain | % Gain |
---|---|---|---|
May 21, 2024 | 403 | 0 | 0.0% |
March 02, 2024 | 403 | +12 | +3.1% |
January 12, 2024 | 391 | +10 | +2.7% |
November 28, 2023 | 381 | 0 | 0.0% |
October 25, 2023 | 381 | 0 | 0.0% |
September 25, 2023 | 381 | +1 | +0.3% |
August 26, 2023 | 380 | +3 | +0.8% |
July 24, 2023 | 377 | 0 | 0.0% |
June 28, 2023 | 377 | +5 | +1.4% |
March 25, 2023 | 372 | +4 | +1.1% |
March 09, 2023 | 368 | +4 | +1.1% |
February 02, 2023 | 364 | +1 | +0.3% |
January 21, 2023 | 363 | +1 | +0.3% |
January 06, 2023 | 362 | +1 | +0.3% |
December 26, 2022 | 361 | +1 | +0.3% |
December 22, 2022 | 360 | +4 | +1.2% |
November 28, 2022 | 356 | +1 | +0.3% |
November 08, 2022 | 355 | +1 | +0.3% |
November 02, 2022 | 354 | +1 | +0.3% |
October 26, 2022 | 353 | +1 | +0.3% |
October 20, 2022 | 352 | +1 | +0.3% |
October 02, 2022 | 351 | +1 | +0.3% |
September 28, 2022 | 350 | +1 | +0.3% |
September 22, 2022 | 349 | +1 | +0.3% |
September 15, 2022 | 348 | +2 | +0.6% |
September 09, 2022 | 346 | +1 | +0.3% |
August 24, 2022 | 345 | +3 | +0.9% |
August 04, 2022 | 342 | +2 | +0.6% |
July 29, 2022 | 340 | +1 | +0.3% |
July 16, 2022 | 339 | +1 | +0.3% |