Yoriko Hamilton on Clubhouse
Bio
🔴 多言語・文化を軸にした多様性教育そして「ホンモノのCSR （企業のチャリティ・SDGs）の”二足のわらじ”と子育て（実質3足のワラジ⁉︎）の日々💕 お伝えしたいのは”多様性はチカラ”と”教育は共育”から「地球🌏の上でハッピーな人に」🌈。だから脳の発達に沿った楽・安・短な多言語（バイリンガル）や CSR（人にもビジネスにも効くチャリティやSDGs)を個人、企業、自治体へご案内。歩くほど世界は互助（情けは...巡り巡って我が身に還る）も実感中💕
🟠 多様性教育（保護者なみなさまへ）
内外で教育が違う？世界では多様性はチカラ?９才位までの学びは特殊?（その後の10倍以上の価値?! J.ヘックマン ノーベル経済学賞）✨特にこの時期の特性を利用の「エデュ・ロードマップ」（学びの地図）制作をお手伝い。世界が大きく変わる今、お子様の教育のバージョン・チェックを！（詳しくは下部）
⭐️これまでの実績
💓 都心某区で「文化や言語の多様性」セミナー（主催部署の参加数新記録）
💓 お子様のインターナショナル・スクール進学成功
💓 多言語環境のお子様の「日本語ギライ」改善
💓夫婦間のコミュニケーション改善
💓STEAM教育プロジェクト（リアル/ オンライン。企画から実施まで）
💓CSRx STEAM教育✨小児病棟向けオンラインSTEAMプログラムの企画＆PM （2020より。日本初？現在も運営中）
🟠 CSR（企業オーナー・人事・人財開発なみなさま）
CSR（社会貢献）は人のため？ホンモノのCSRは企業サイド（経営・人財開発）にも”美味しい”もの。このCSR（利他行為）が"ビジネスや経営に効しくみは脳科学でも解明され始め😉なので組織でも多様性はチカラになること、またそんな環境のプロデュースもお手伝い中（最近よくあるタダ働きの口実のボランティアとは根本的に別モノ）
⭐️これまでの実績
💓内定者全入り＆ルーキー化
💓部門、階層を超えたチームビルディング（リピート企業多数）
💓すぐに実践できる異文化理解のコツ・セミナー
💓 なぜCSRが経営や人財開発に有効か？経営者・担当者むけの啓発
✳️クラブハウス・モデレーター:
⭐️ Onthe Blue Marble 〜地球の上で〜 多様性共生の教育（不定期）
⭐️SDGsラボ： No.5 ジェンダー（毎月第3月曜9pm）
⭐️クラブサイエンス（不定期）
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🟠「エデュ・ロードマップ」のご案内🌟
これからの世界では"多様性はチカラ” 、９才ごろまでの教育投資（ROI）はなぜその後の10倍以上？⭐️ そして各種検証で解明されつつある"多言語習得の公式”とも言える考え方を使い、学びの地図（エデュ・ロードマップ）で最短コース発見をサポート✴️
⭐️On The Blue Marble主宰:
"多様性はチカラ”❣️
FB:https://www.facebook.com/onthebluemarble
Twitter：@marble_on
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【 セミナー情報 】
「エデュ・ロードマップ（学びの地図）作成のススメ」
〜9才まで?バイリンガルも当たり前?! 親が”黄金期”にできること〜
（日時詳細はDMにて）
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自己紹介：
⭐️東京で日米ミックスのE/Jバイリンガル、日米バイカルチャル実践&研究者。
⭐️ 多分日本初？小児病棟へオンラインでSTEAM的アプローチのプログラムを提供中（NPO提携病院へ。PMとして企画から運営まで統括）
⭐️NPOへのマーケティング ・アドバイス。またスポンサー（外資系）企業CSR企画提案からファンド・レイジング提案
日本国内でも文化の多様性と共に育つ。その後在米時に日系家族の日英バイリンガル成長４パターンに気がつく。後に自身の多文化子育ての必要から本格リサーチ開始→メンターとの出会い→”公式”を学び→日英バイリンガル育児開始→日本人親向けの要素の必要性に気がつく→周囲や知育教室、自治体で提供開始（←イマココ）☆。・~☆。・~☆。・~☆。・~
その他：
中・高社会科教育免許I種
RCA 留学アドバイザー資格
証券外務員I種
アクティブ・ペアレンティング
GEMSファシリテーター https://japangems.org/about/about
茶道（裏千家）
着付け準師範
暖かい珊瑚礁に潜るのが好き
ご縁のある国
スウェーデン🇸🇪
日本🇯🇵
アメリカ🇺🇸
Invited by: 西石垣文江
Last 10 Records
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| Day | Followers | Gain | % Gain |
|---|---|---|---|
| April 23, 2024 | 1,903 | +5 | +0.3% |
| March 15, 2024 | 1,898 | +10 | +0.6% |
| February 22, 2024 | 1,888 | +2 | +0.2% |
| February 05, 2024 | 1,886 | +5 | +0.3% |
| January 19, 2024 | 1,881 | +6 | +0.4% |
| January 02, 2024 | 1,875 | +13 | +0.7% |
| December 18, 2023 | 1,862 | +8 | +0.5% |
| December 02, 2023 | 1,854 | +3 | +0.2% |
| November 18, 2023 | 1,851 | +1 | +0.1% |
| November 08, 2023 | 1,850 | +3 | +0.2% |
