Odelia Chen on Clubhouse

Bio

📢 工商服務時間 📢
（自我介紹在最下面～🥺）

Migo 打造超越軟硬體的解決方案以改善世界上30億人口所面臨的數位落差

Migo 目前營運的市場為印尼，未來將延伸至其他東南亞新興國家。

為什麼首要的市場是印尼呢？
因為對於印尼人來說，寬頻網路如同奢侈品，並非每個人都負擔得起！

Migo 的數位平台，是以低於傳統寬頻 1/100 成本的技術，讓當地的消費者無需消耗行動數據也能同樣享受到優質的數位內容和數位體驗。

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職缺：
ℹ️ Data：scientist, engineer, analyst, manager
ℹ️ SW : SRE, Full stack
ℹ️ Android developers

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不務正業的怪妹 HR 🤪

📍 一家科技新創負責三個國家的僱主品牌（台灣、印尼、菲律賓）
📍 橫衝直撞從 𝗛𝗲𝗮𝗱𝗵𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿 👉 𝗛𝗥 👉 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 👉 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴
📍 很偶爾寫 Medium 討論跨職涯跟個人發展
📍 永遠 100% 🔋 激勵我當戶外體驗寫手
🔋 戶外/運動體驗團主 （潛水、溯溪、抱石、空中瑜珈、射箭 etc）

𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗣𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗿 ⚒
- A tech startup providing solutions to bridge the digital gap for emerging markets
ℹ️ HR / Talent Acquisition / ex-Headhunter

🆕 𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗺𝗲
🇹🇼 Taipei, Taiwan
🎵🧘🏼‍♀️🏋🏻‍♀️🏌️‍♀️🏄‍♀️🏂
被 HR 耽誤的綜藝咖

Hyper, Energetic 🔋 aka 過動兒
Bringing joy by my passion


不是 Podcaster 但喜歡交流，
偶爾開個「人資半夜尬聊系列」邀請不同的人分享各種幫助大家接地氣的觀點
（想聽什麼？歡迎 DM 我的 LinkedIn 會是開私房聊聊✌🏻）
#1 - 獵頭⬅️➡️人資職涯冒險歷程
#2 - 尬聊大哉問
#3 - 過年前忙什麼？
#4 - 江湖人稱S姐用小號降臨CH
#5 - HR vs 用人主管的用人觀點
#6 - 該跟HR保持距離？跟主管當朋友？
#7 - 開工後的大家還好嗎？
#8 - 僱主品牌/員工關係 - 曾經參加最有趣/崩潰的公司活動？