Tervetuloa Maailman avoin työyhteisö- klubille tiistaisin klo 15-16.30!
Yrittäjä, Diippi Oy
www.diippi.fi
⭐️ Dialogisuus työelämässä
⭐️ Ihmisten kohtaaminen ja vuorovaikutus
⭐️ Työhyvinvoinnin johtaminen tiedolla
⭐️ Työelämän moninaiset ilmiöt, ongelmat, asenteet, motivaatio, edellytykset, pätevyydet, tekemisen johtaminen ja tavoitteet
⭐️ Työnohjaus, valmennus, koulutus
💡Työkokemusta sote-alan asiantuntijatyössä yli 10 vuotta.
💡YTM sosiaalityö, Kuopion yliopisto (oli silloin kauan sitten)
💡 Voimavarakeskeinen työnohjaaja/ prosessikonsultti ja työnohjaajien kouluttajakisälli, Dialogic Partners Oy
❣️puoliso, koirat, perhepiiri
❣️ystävät
❣️luonto
❣️liikunta, koticrossfit, salibandy (aina kun paikat kestää)
❣️järkkysuolainen salmiakki
❣️mökkilife
❣️karaoke
❣️juuret Paimio, Pohjanmaa, Pohjois-Karjala
❣️intuitio
❣️pilke silmäkulmassa
❣️eletään oppien ja oivaltaen
Kirkkonummen maaseudulla asuva kahden karvaisen lapsen äiti ja vähemmän karvaisen miehen kumppani. Tykkään puhua kaikesta mahdollisesta, tutustua uusiin ihmisiin (rakas kumppani kutsuu minua aika ajoin kyläluudaksi) ja kiinnostun ja innostun helposti kuulemaan erilaisia ajatuksia mistä tahansa aiheesta. Eriävät mielipiteet kunnioittavasti ja arvostavasti esitettyinä ovat mielestäni kaiken oppimisen perusta. Työelämän aiheista tällä hetkellä kiinnostaa eniten dialogisuus työelämässä ja sen tuomat mahdollisuudet erityisesti johtamisessa, työhyvinvoinnin tavoitteellinen johtaminen ja kehittäminen sekä ihmiset.
Saa mielellään soittaa, verkostoitua, tutustua. Autan mielelläni jos osaan.
Lisää yrityksestäni Diipistä siis osoitteessa www.diippi.fi ja siellä myös työelämän teemoja avaava blogi. Löydät minut myös LinkedInistä ja Facebookissa Diipin yrityssivuilla vähän rennommalla otteella juttuja työhön ja elämään liittyen.
Invited by: Markku Pykäläinen
if the data has not been changed, no new rows will appear.
Day | Followers | Gain | % Gain |
---|---|---|---|
September 17, 2023 | 55 | 0 | 0.0% |
November 04, 2022 | 55 | +2 | +3.8% |
August 28, 2022 | 53 | +1 | +2.0% |
March 31, 2022 | 52 | +3 | +6.2% |
August 31, 2021 | 49 | +1 | +2.1% |