Tämä on maailman avoin työyhteisö, jossa keskustellaan kaikesta mahdollisesta, mitä ihmeellisissä työyhteisöissä tapahtuu. Aikataulutettuja keskusteluja ohjaa ja moderoi aina koulutettu työnohjaaja (STOry) tai työpsykologi, mutta kyse ei ole kuitenkaan työnohjauksesta. Ihmetelkäämme yhdessä mitä työyhteisöissä tapahtuu.
Muista kuin paikallaolijoista ei keskustella nimillä. Työnantajien nimiä ei käytetä keskusteluissa.
Tulevia aikataulutettuja keskusteluja aina tiistaisin klo 15-16.30
6.4. Motivaatio työelämässä
13.4. Väärinymmärrys
20.4. Kilpailu työelämässä
Muita aiheita esimerkiksi:
🔹 Yksilöiden erilaisuus
🔹 Kateus työelämässä
🔹 Kielletyt tunteet työelämässä
🔹 Vuorovaikutus
🔹 Ryhmän yhtenäisyys
🔹 Ajankäytön hallinta
🔹 Työuupumus
🔹 Palautuminen
🔹 Pelot työelämässä
🔹 Motivaatio
Kunnioita ja luota kehittymiseen : Keskustelu tulee olla toisia kunnioittavaa ja luotamme jokaisen mahdollisuuden kehittyä.
Älä puhu nimillä poissaolevista eikä yrityksistä: Muista kuin paikallaolijoista ei keskustella nimillä. Työnantajien nimiä ei käytetä keskusteluissa muutoin kuin positiivisessa valossa tai kun yritys on julkisuudessa muutoinkin aiheeseen liittyen
Ole rakentava ja ymmärrä erilaisuus: Asioilla on aina useita eri puolia. Maailmassa on hyvin vähän faktaa. Kaikki näkökulmat ovat yhtä arvokkaita.
Kunnioita ja luota kehittymiseen
Keskustelu tulee olla toisia kunnioittavaa ja luotamme jokaisen mahdollisuuden kehittyä.
Älä puhu nimillä poissaolevista eikä yrityksistä
Muista kuin paikallaolijoista ei keskustella nimillä. Työnantajien nimiä ei käytetä keskusteluissa muutoin kuin positiivisessa valossa tai kun yritys on julkisuudessa muutoinkin aiheeseen liittyen
Ole rakentava ja ymmärrä erilaisuus
Asioilla on aina useita eri puolia. Maailmassa on hyvin vähän faktaa. Kaikki näkökulmat ovat yhtä arvokkaita.
Day | Members | Gain | % Gain |
---|---|---|---|
May 12, 2024 | 143 | +1 | +0.8% |
February 22, 2024 | 142 | +1 | +0.8% |
January 08, 2024 | 141 | +2 | +1.5% |
November 24, 2023 | 139 | 0 | 0.0% |
October 22, 2023 | 139 | 0 | 0.0% |
September 22, 2023 | 139 | 0 | 0.0% |
August 23, 2023 | 139 | 0 | 0.0% |
July 21, 2023 | 139 | 0 | 0.0% |
June 26, 2023 | 139 | -3 | -2.2% |
March 23, 2023 | 142 | 0 | 0.0% |
March 07, 2023 | 142 | 0 | 0.0% |
January 06, 2023 | 142 | -1 | -0.7% |
June 25, 2022 | 143 | +1 | +0.8% |
March 29, 2022 | 142 | -2 | -1.4% |
February 18, 2022 | 144 | +11 | +8.3% |
August 21, 2021 | 133 | +1 | +0.8% |