Millennials commentano on Clubhouse

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Tutti studiano i Millennials. Le grandi aziende li osservano, li cercano per cambiare il modo di fare soldi, per catturare i più bravi, i più innovativi. I Millennials i nati durante o dopo la rivoluzione tecnologica, sono una vera e propria categoria. Le lire non le hanno mai viste e sono cresciuti sulle immagini più che sulle parole. Le hanno nel Dna. Eppure sono spesso gli ultimi in un'Italia dove alcuni diritti sono rimasti appannaggio dei più anziani. E loro, in fondo, ne sono coscienti. Non a caso molti se ne vanno all'estero. Millennials celebra il raggiungimento dei propri piccoli e grandi successi, vivono secondo un approccio Live victoriusly, guardando cioè alla vita in modo leggero e da vincenti, un approccio che secondo Derren Brown, scrittore inglese, costituisce la ricetta del sicuro successo. Il segreto sta nell'apprezzare le piccole e grandi cose della vita celebrandole in modo positivo. Più facile da dirsi che a farsi, almeno per i Millennials in Italia. Solo 4 su 10 si sentono vincenti. E a rallentare la loro vita e la loro affermazione sono principalmente due fattori: le difficoltà finanziare, seguite dalla mancanza di meritocrazia nel mondo del lavoro. Sotto accusa l'assenza di stimoli, dovuta a un'istruzione ancora troppo nozionistica e poco concreta. E che nel formare i giovani l'Italia sia indietro è noto. Troppo distanti scuola e università dalla realtà di un mondo del lavoro in continua trasformazione. E se per 1 su 2 la carriera è l'obiettivo numero 1, solo il 25% si sente realizzato pienamente. Tanto che ben il 30% vorrebbe cambiare lavoro.