‼️ما یه استارت آپ دانشجویی هستیم از دانشگاه های تهران و بهشتی و آزاد.
⬅️کنار هم جمع شدیم تا راه ورود به صنعت داروسازی رو برای شما هموار کنیم.
⁉️خودتون خوب میدونید اوضاع داروخانه رو و میدونید دیر یا زود اشباع میشه و پیش خودتون فک میکنید این همه درس خوندیم که چی!!؟؟
🙇♂️درست فک میکنید واقعا، این همه شب بیداری کشیدین برای پاس کردن کلی درس سخت و تهش....
✅ما اومدیم نذاریم تهش خراب بشه، اومدیم شما رو ببریم تو یه دنیا جدید با کلی فرصت ناب و آمادتون کنیم برای ورود به این دنیای بزرگ و عجیب غریب
⬅️از یه طرف ما 24 هزار داروساز داریم و 13 هزار داروخانه که ۸۵ درصد این 24 هزار نفر تو داروخانه مشغولن.
🙇با یه حساب سر انگشتی ما حدود 7 هزار داروساز داریم که تو داروخانه بقیه کار میکنن.
‼️حالا شما با این روند جذب دانشجو فک کن 5 سال دیگه چی میشه!!
🎯پس چاره ای جز این نیست که داروسازا وارد حیطه های جدید بشن که یکی از این حیطهها که خیلیم جذابه، صنعته.
⚙️این نیاز به شدت تو صنعت وجود داره که جوونای نخبه ای مثل شما که استعدادهای این کشورن بیان وارد بشن و چرخ صنعتو سریعتر بچرخونن.
🆙ما تلاشم میکنیم با دانش و به خصوص تجربه بیشتر وارد این صنعت بشید.
❓شاید بپرسید چطور تجربمونو ببریم بالاتر؟ مگه کسی به دانشجو کار میده؟
‼️درسته خیلی کمن جاهایی که دانشجو بتونه تجربه کسب کنه اما ما اومدیم با یه سری شرکت توافق کردیم برای برگزاری کارآموزی های یک ماهه تو یه بخش خاصی از صنعت.
👨🎓مثلا یه ماه تو مارکتینگ یه ماه واحد R&D یه ماه کنار مسئول فنی یه ماه تو شرکت پخش و ....
⛔️قطعا برای هر کسی سخته وقتی هیچی بلد نیست یهو وارد یه فضایی برای تجربه کردن بشه.
☑️به خاطر همین ما یه سری دوره تئوری دو هفته ای داریم که مفاهیمی که شما برای کارآموزی تو یه بخش خاص لازم دارید رو میگیم بهتون و بعد تو گروه های کوچیک چهار پنج نفره میرید کارآموزی تو یه شرکت دارویی.
⬅️مثلا تو دوره تحقیقات بازار، ما بهتون یاد میدیم چه فاکتورهایی برای انتخاب یه گزینه دارویی برای تولید مهمه و تو چه منابعی باید دنبال داروهای جدید برای تولید باشید.
💣تو دوره کارآموزیم یه پروژه بهتون میدیم که بهترین پروژه یه جایزه تووووپ داره که به زودی بهتون میگیم.
منتظر اتفاقات ناب باشید، اینجا آخر خط نیست...😉
if the data has not been changed, no new rows will appear.
Day | Followers | Gain | % Gain |
---|---|---|---|
November 03, 2023 | 377 | +9 | +2.5% |
October 25, 2022 | 368 | -1 | -0.3% |
July 17, 2022 | 369 | +2 | +0.6% |
June 10, 2022 | 367 | -8 | -2.2% |
May 04, 2022 | 375 | +6 | +1.7% |
March 26, 2022 | 369 | +4 | +1.1% |
January 28, 2022 | 365 | +3 | +0.9% |
December 21, 2021 | 362 | +3 | +0.9% |