Parviz Zarei on Clubhouse

Bio

BSc, MBA, BPS, EFPA, ILM
مشاور مدیریت، بیزنس نوروساینس و کانون ارزیابی و توسعه

مشاوره در انتخاب و توسعه سرمایه انسانی با استفاده از یافته های نوین عصب شناختی سازمانی - پارادایمی نوین در مدیریت قرن ۲۱

Business Neuroscience & Business Psychology in Personality and Ability Assessment

بیش از ۲۷ سال سابقه اجرایی و مشاوره مدیریت و اجرای کانون ارزیابی بیش از ۳۰۰۰ مدیر و کارشناس در صنایع نفت، پتروشیمی، گاز، داروسازی، فولاد، نیرو و شرکت های تجاری

09123239948
[email protected]

اهمیت علم عصب شناختی در توسعه سازمان و مدیریت

سرچشمه تمامی و کلیت انسان نهفته در مغز اوست. تفکر و برنامه ریزی در نئوکورتکس Neo-cortex شکل می گیرند، احساسات و هیجانات در لیمبیک Limbic system، تپش قلب و تنفس در بخش خزنده - reptilian - شکل می گیرند.

*توسعه و بالندگی سازمان* بدون توجه به کارکردهای این عضو مهم و بنیانی بی معنی است، تصمیم و برنامه ریزی به عنوان مهمترین وظایف مدیران، بخشی از کارکردهای مغز آنهاست و برای بهبود این فرآیندها مسیری مطمئن تر از توانمندسازی مغز وجود ندارد.

و اما یک خبر خوب و مهم

90% دانش بشری در حوزه نوروساینس - عصب شناختی - تنها و تنها در همین هفت سال گذشته - 2021-2014 بدست آمده است، با استفاده از این دانش مدیران می توانند به مزیت های پایداری در توسعه کسب و کار دست یابند، مزیت های بسیار فراتر از انتظار آنان

از این دانش مهم غفلت نکنیم.