経営学者。
『組織が変わるー行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2on2』(ダイヤモンド社)
『他者と働くー「わかりあえなさ」から始める組織論』(NewsPicksパブリッシング)
埼玉大学経済経営系大学院准教授
企業変革/イノベーション推進/経営戦略/ナラティヴ・アプローチ/センスメイキング/社会構成主義/対話/当事者研究
Invited by: 加藤優香理
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Day | Followers | Gain | % Gain |
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April 21, 2024 | 851 | -3 | -0.4% |
June 23, 2023 | 854 | -5 | -0.6% |
July 07, 2022 | 859 | +1 | +0.2% |
May 31, 2022 | 858 | -5 | -0.6% |
April 23, 2022 | 863 | +1 | +0.2% |
March 15, 2022 | 862 | +1 | +0.2% |
December 10, 2021 | 861 | +1 | +0.2% |
November 02, 2021 | 860 | +2 | +0.3% |
September 26, 2021 | 858 | +12 | +1.5% |