Reza Khalesi on Clubhouse

Bio

بجای دعوا بر سر روشهای فازی وجمع گرایی وفرد گرایی وآزادی تباه کننده زمان محدود وجود دنبال تولید ماتریکس وجود باشیم .
همه ما نیاز به غربالگری و غربال شدن دوره ای توانایی ها و جایگیری در نظام تولید اطلاعات داریم تنها قابلیت انسان تولید اطلاعات و پردازش محدود آن است بجای تولید فاشیسم های ملی و مذهبی وهدر دادن وجود انسانها در این راهها ماتریکس وجود را تولید کنیم .

یکی از جملات معروف و روشهای معروف مدیریتی به قول کتاب هنر خوب زیستن این است :
٫٫٫
می‌توانید خودتان را تغییر بدهید، اما بقیه را نه
یکی از قانون‌های طلایی برای رسیدن به زندگی خوب این است: «از قرار گرفتن در موقعیت‌هایی که در آن مجبور به ایجاد تغییر در سایرین هستید، بپرهیزید.» فقط با کسانی کار کنید که دوست‌شان دارید و مورد اعتماد شما هستند. خوب است که فقط با افراد مورد اعتمادتان سروکار داشته باشید و هرکسی جز آن‌ها را از زندگی‌تان دور بیندازید.
٫٫٫٫٫٫
این مطلب کاملا درست به نظر میرسد در ادبیات دینی هم خیلی بر داشتن همنشین خوب هم تاکید میشود اما یک سوال
مدیریتی که تنها موافقان و موفقها را میخواهد دچار خطای دیدگاه مولف نمیشود؟
بعلاوه موافق و موفق در هر حال فرصت طلب خوبی است یک فرصت طلب شما را هم فرصت میبیند و قرار نیست فرصتی که او میبیند حتما آرمانی انسانی یا موفقیت سازمانی باشد
آرمان انسانی و موفقیت سازمانی برای پیشرفت درگیر تولید اختلاف دیدگاه است تا بتواند تغییرات را ببیند و حرکت را اندازه بگیرد