💫 Careleaders Speaker & Coach
Mentor für Emotional Leading
Sinn- und werteorientierte Führung
💫 Zentrale Praxisanleitung und Teamleader in einer stationären Altenpflegeeinrichtung
- Generalistik
- Altenpflege
- Altenpflegehilfe
💫 LESMILLS LMI-Team-Fitness-Instructor und Leader
LMI Balance
LMI Core
LMI Bodyattack
🏃♀️-goodmorning und 🪗
💫 Kinästehtikstrainerin
💫 B.o.A. Pflegemanagement Studentin
💫 Crewmanagerin bei Lorenzo Scibetta, der Leadermacher, Speaker und Mentor für Keynote Artist
💫 Mehr als 16 Jahre Berufserfahrung Fachkrafterfahrung
in der Alten-, Gesundheits und Krankenpflege
💫 Mehr als 10 Jahre Führungs- und Ausbildungserfahrung im Fitness & in der Alten-, Gesundheits und Krankenpflege
💫 CREATORIn: EASY-MODELL
Ich befähige Praxisanleiter/innen und Pflegedienstleiter/innen durch eine positive selbstbewusste innere Führungshaltung mit auseinwirkenden Druck und Konflikten handlungsfähig sind, um neue innerbetriebliche Systeme umzusetzen, 2 Generationen als starkes Team zusammenzuführen und Vorbild sind 💪
Mission: Ich bin angetreten den ausgerechneten Pflegefachnotstand im Jahr 2030 von 1/2 Mio. in DE nicht zu realisieren.
💫 Dozentin für Selfleadership und Eigenorganisation, Teamteach und Führungskommunikation in Fort- und Weiterbildungskursen
💫 Kontaktaufnahmen:
Webseite: www.isabellhuber.de
E-Mail: [email protected]
LinkedIn: Isabell Huber
Instagram: isabellhuber_careleaders
Facebook: Isabell Huber
💫 Careleaders // CL AcadeMY
Instructorlevel: CL Einführung
Hörbuchgeschenk:
www.isabellhuber-careleaders.com
Instructorlevel: CL online
Videokurs + Bonus:
www.careleaders.de
Referenten/ & Workshopanfrage für Praxis- und Pflegedienstleitung zur Ressourcenfreisetzung durch eine von innen heraus eigenermächtigte bewusste Care-Team-Leader-Haltung
www.isabellhuber.de/kontakt
Invited by: Sandra Enskat
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Day | Followers | Gain | % Gain |
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March 12, 2024 | 163 | 0 | 0.0% |
April 04, 2023 | 163 | +3 | +1.9% |
October 25, 2022 | 160 | +3 | +2.0% |
August 23, 2022 | 157 | -1 | -0.7% |
July 17, 2022 | 158 | +1 | +0.7% |
June 10, 2022 | 157 | +8 | +5.4% |
May 03, 2022 | 149 | +1 | +0.7% |
March 26, 2022 | 148 | +1 | +0.7% |
January 27, 2022 | 147 | +1 | +0.7% |
December 20, 2021 | 146 | +6 | +4.3% |