Talento humano | Cultura | Gestión del Cambio | Transformación | Desarrollo de talento | Teletrabajo | Organizaciones líquidas | Empleabilidad | Selección de talento TI
💓 Apasionada por el ser humano y su capacidad de evolucionar.
💫 Creo que el cambio siempre es mejor.
🥸 Amo servir y desarrollar el talento de las personas.
📲 Enganchada con la transformación digital y en guiar a las organizaciones en implementar eficientemente nuevas formas de trabajo.
📚 Aprender continuamente es la clave.
💌 Soy:
Mamá 👦🏼 y esposa 👫🏻
Venezolana 🇻🇪 con raíces 🇨🇴 & 🇪🇸
Emprendedora y creativa
Especialista de Talento Humano y la Productividad UDEM 🇨🇴
Industrióloga de la UCAB 🇻🇪
Gestión del cambio y transformación digital U.Javeriana 🇨🇴
Líder Coach CEIPA 🇨🇴
Gcia. Estratégica de Compensación UCV 🇻🇪
🚀 Experiencia Organizacional:
Business Partner y Líder de Desarrollo
•Sectores:
Farmacéutico 💊 Financiero 💵 Distribución 🚚 Tecnológico 💻 y Servicios 📡
‼️ Consultoría:
💧CEO & Co-founder Modo líquido
➡️ www.modoliquido.com
Te invito a co-crear:
💦 Organizaciones líquidas: diseño e implementación de nuevas formas de trabajo (teletrabajo) impulsando la flexibilidad, la agilidad y la capacidad de adaptación de tu organización.
💡 Transformación: te acompaño en el proceso de transformación de tu organización co-creando rutas de acción para movilizar a las personas en la consecución de las metas.
- Gestión del cambio
- Cultura organizacional
- Liderazgo
🧍🏼♀️🧍🏽🧍🏻♂️ Personas:
Buscamos impactar desde el desarrollo de las capacidades necesarias para abordar los desafíos positivamente.
🌎 Outplacement:
- Personas: creación de una marca profesional con una propuesta de valor diferencial.
- Organizaciones: convierte a las personas en embajadores de tu marca empleadora, procurando procesos de salidas responsables y empáticos.
👥 Hablemos en:
LinkedIn: http://linkedin.com/in/denisecolmenares-i
Mail: [email protected]
Instagram: @modoliquido
Invited by: Alvaro Cárdenas
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Day | Followers | Gain | % Gain |
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July 27, 2023 | 44 | +2 | +4.8% |
May 26, 2022 | 42 | +1 | +2.5% |
March 11, 2022 | 41 | +1 | +2.5% |
January 13, 2022 | 40 | +1 | +2.6% |
October 28, 2021 | 39 | +2 | +5.5% |
September 22, 2021 | 37 | +6 | +19.4% |