Fumio文夫 Watanabe渡辺 on Clubhouse

Bio

Professor Emeritus, Sophia University, Tokyo, 上智大学名誉教授、Ph.D. in Psychology,
博士(心理学)

スピード　マネー　トランスファー　ジャパン株式会社、コンサルタント、Speed Money Transfer Japan K.K., Consultant, Tokyo

スピード　ジャパン　コンサルティング　サービシーズ株式会社、コンサルタント、マニラ、アンヘレス、Consultant, Speed Japan Consulting Services, Inc., Manila, Angeles

Academic Advisor, Tokyo Blockchain Academy, Tokyo

元東北大学助教授、Former Associate Professor, Tohoku University, Sendai

元フィリピン大学ディリマン本校上級講師、Former Senior Lecturer, University of the Philippines, Diliman

第二次世界大戦後初めて政府間協定でコロンボプランの資金で日本からフィリピン大学に派遣された社会科学者。The first social scientist sent to the University of the Philippines from Japan after the World War Second by Colombo Plan.

元東西センター文化学習研究所(ホノルル)リサーチアソシエイト、Former Research Associate, Culture Learning Institute, East West Center, Honolulu, USA

朝日新聞「天声人語」欄執筆者論説委員(疋田圭一郎)の元助手Former assistant to the editorialist of Asahi Shimbun, Keiichiro Hikita, who was the writer of the famous column, Tensei Jingo/Vox Populi, Vox Dei.

研究と実践のテーマは以下の通り。Research Topics and Practice are as follows.

1. Relation Oriented Cognitive Strategy for Intercultural and Uncertain Situations in General. 異文化間および不確実な状況に対する関係志向的認知戦略

2. Training/Education for Developing Integrative Relationship Management Skills. 統合的関係調整能力育成のためのトレーニング/教育

ローマ教皇庁の平和戦略とカトリック大学の役割について研究するために1年半ローマに滞在しました。I studied the Roman Curia’s/Vatican’s peace strategy and the role of Catholic Universities in the world in Rome for one year and half.

JICAの専門家としてインドネシア大学に派遣されました。I was assigned as a JICA expert to University of Indonesia.

現在日本とフィリピンに居住。I reside in Japan and the Philippines at present.

日本、フィリピン、米国のパスポートを持った家族です。日本語、英語、タガログ語、カパンパン語が飛び交う家族です。Passports holders of Japan, the Philippines and USA are my family. Japanese, English, Tagalog and Kapampangan are my family’s shared languages.

30年間に渡って行われた研究と実践(日産、ホンダ、いすゞ、ボルボ本社、日本通運、日本精工、3M、JICAなどで)についてまとめた英語のモノグラフは、下記のURLで読むことができます。My
English monograph which is a summary of 30 years empirical and theoretical research studies and practices of intercultural trainings at global companies like as Nissan Motors, Isuzu Motors, Honda Motors, Volvo, 3M, Nippon Express, NSK and others titled “Relationship Precedes Essence: New Training Methods Fostering Integrative Relationship Management Skills in Intercultural and Uncertain Situations in General” is available to read free at https://digital-archives.sophia.ac.jp/repository/view/repository/00000005127.