Agile Coach | Formador | Mentor | Speaker | Instructor de Mindfulness
😅 la verdad es que hago muchas cosas pero principalmente con un propósito:
🔹 Aportar un impacto positivo en las Organizaciones y las personas que las conforman 🔹
En 🎤CLUBHOUSE🎤 abro salas para compartir conocimiento y perspectivas sobre la humanización de las empresas.
👉🏻 Búscalas por “Personas y Organizaciones”, en cada sesión un tema relacionado: agile, management 3.0, Mindful Leadership, Transformación Cultural, talento senior, diversidad,...
Comparto mi experiencia en:
1️⃣ Organizaciones: consultoría, transformación agile, gestión del cambio, formación, facilitación,...
2️⃣ Emprendedores: mentoring para el desarrollo de su proyecto (objetivos, valores, procesos, digitalización, social media, marca personal,...)
3️⃣ Cualquier persona que busque vivir de una manera más consciente: sesiones de mindfulness, coaching, desarrollo personal y profesional, consecución de objetivos,...
☺️ Y además...
Colaboro en Instagram con la app de mindfulness Petit Bambou 🧘♂️ en el desarrollo de su contenido, emisión de directos, aparición en medios de comunicación, formaciones in company, etc...
Creo que el presente en las Organizaciones ya pasa por:
🔸 adaptarse a la gestión de la incertidumbre
🔸 favorecer el desarrollo personal de los empleados como verdadero valor y motor del cambio
🔸 adoptar marcos de trabajo Agile para la auto-organización y autogestión de los equipos
🔸 integrar un liderazgo consciente libre de miedos y basado en el ejemplo y servicio
🔸 crear entornos humanizados y de confianza donde la transición digital y la transformación cultural sirvan para facilitar redes colaborativas y de intraemprendimiento
🔸 valorar el talento en la diversidad de género y generación donde la innovación y la experiencia vivida coexisten en armonía
Puedes encontrarme también en:
LinkedIn: http://linkedin.com/in/antoniogallegocastillo/
Instagram: @_antoniogallego_
Web: www.antoniogallego.me
Invited by: Elena Arnaiz Ecker
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Day | Followers | Gain | % Gain |
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March 14, 2024 | 129 | +1 | +0.8% |
April 06, 2023 | 128 | 0 | 0.0% |
August 17, 2022 | 128 | +2 | +1.6% |
June 04, 2022 | 126 | -1 | -0.8% |
December 14, 2021 | 127 | +1 | +0.8% |
September 29, 2021 | 126 | +1 | +0.8% |
August 11, 2021 | 125 | +5 | +4.2% |