Qui, moi? Juste une digital marketer qui préfère l’humain à la data... Simple, non !
ChTaO @Virtuology 🤙
Mon domaine de prédilection est la gestion de talents à l’ère digitale.
Dans des entreprises à la pointe de la transformation digitale, la gestion des talents ne s’improvise plus.
Pour attirer et garder les meilleurs profils, je conçois des modèles d’évolution permettant aux collaborateurs de construire leur plan de carrière... sans forcément passer d’une entreprise à l’autre.
Employeurs et collaborateurs y gagnent en croissance, en confiance. Et inversement! 😉
Je fais de l'Économie de la Connaissance mon outil d’activation le plus puissant. Et j’adore ça: transmettre.
Évoluer dans une pépinière de talents est euphorisant lorsque l’ambition est de préparer les collaborateurs aux enjeux de demain.
Pourquoi demain? Parce qu’il y a zéro chance pour que dans deux ans notre job soit identique à celui d’aujourd’hui. Soit nous nous y préparons, soit quelqu’un d’autre le fera. À notre place.
Partant de là, tout devient simple...
http://linkedin.com/in/annickvandersmissen
Invited by: Bruno Durdu
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Day | Followers | Gain | % Gain |
---|---|---|---|
January 07, 2024 | 401 | +5 | +1.3% |
November 21, 2022 | 396 | +1 | +0.3% |
June 23, 2022 | 395 | -5 | -1.3% |
May 17, 2022 | 400 | +1 | +0.3% |
February 10, 2022 | 399 | +1 | +0.3% |
January 03, 2022 | 398 | +3 | +0.8% |
November 26, 2021 | 395 | +3 | +0.8% |
October 18, 2021 | 392 | +5 | +1.3% |
September 12, 2021 | 387 | +13 | +3.5% |