Personaltalks Gastgewerbe on Clubhouse

Description

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor in der Gastronomie & Hotellerie ist das Team. Dabei ist HR vor allem eins: „Human Rocket Science“ - Wissenschaft & Kunst, Struktur & Kultur in einem. Wo fängt man da an? Welche Herausforderungen & Erfolgskonzepte gibt es, wenn es um das Finden & (Ein-)Binden von Mitarbeitenden, um gute Personalprozesse geht? Hier braucht es mehr Austausch, deshalb organisieren wir analog zu unserem Podcast „Zwei zu Tisch“ Räume zu Fragen rund um Personalwissen, Management & New Work im Gastgewerbe. Dabei nehmen wir uns einiges vor:

💛 Wir agieren wertschätzend.
Damit hier ein aktives Netzwerk entstehen kann, in dem der Austausch von Wissen, Erfahrungen, Meinungen und Ideen im Vordergrund steht, sollten alle hier respektvoll und höflich miteinander umgehen.

🍀 Wir sind großzügig.
Großzügigkeit im Umgang mit dem eigenen Wissen ist uns extrem wichtig. Das heißt: Wissen teilen, möglichst ohne Ego und ohne ermüdende Pitches. Es geht uns immer um das Thema, um die Sache. Der Mehrwert für alle Zuhörer*innen steht im Fokus. Das bedeutet auch: Dialog statt Monolog. 

🎯 Wir zielen auf echten Impact ab.
Wir wollen, dass das Arbeiten schöner, besser und erfolgreicher wird – für Arbeitgeber*innen genauso wie für Arbeitnehmer*innen. Damit das Gastgewerbe seinen Zauber nicht verliert. Dafür braucht es Mut zu echter Veränderung und einen offenen Austausch.

💡Wir sind offen für Neues.
Wir öffnen den Raum, haben Freude an Neuem und denken auch mal unkonventionell, wenn Fortschritt nötig und Gutes nicht gut genug ist.
💛 Wir agieren wertschätzend.: Damit hier ein aktives Netzwerk entstehen kann, in dem ein echter Austausch möglich ist, sollten alle in diesem Raum respektvoll und höflich miteinander umgehen.
🍀 Wir sind großzügig.: Hier heißt es: Wissen teilen, ohne Ego und ermüdende Pitches. Es geht uns immer um das Thema, um die Sache. Der Mehrwert für alle steht im Vordergrund. Dialog statt Monolog.
🎯 Wir zielen auf echten Impact ab.: Wir wollen, dass das Arbeiten schöner, besser und erfolgreicher wird – für Arbeitgeber*innen genauso wie für Arbeitnehmer*innen. Dafür braucht es Mut zu echter Veränderung & Offenheit für Neues.