Salgın hepimizi derinden etkiledi, işleri, tüketicileri, çalışanları… Elbette iş yapma biçimlerini, ofisleri. Belki en çok da insan kaynakları yönetimi yaklaşımlarını. Bu dönem, İK Yöneticileri için yetenek, kültür ve organizasyonlarla ilgili önemli değişimleri yönetme, yenilikler getirme, yaratıcı ve kalıcı çözümler bulma zamanı.
📌 İK istihdam süreçlerinde neler değişiyor? Işe alım, terfi, performans, disiplin…
📌 Motivasyon ve bağlılık açısından faktörler nasıl değişiyor?
📌 Ücret, yan haklar ve diğer kontratsal konularda neler değişiyor
📌 Yeni Yönetim ve Liderlik becerileri
Day | Members | Gain | % Gain |
---|---|---|---|
May 10, 2024 | 208 | +1 | +0.5% |
February 21, 2024 | 207 | 0 | 0.0% |
January 07, 2024 | 207 | 0 | 0.0% |
November 23, 2023 | 207 | 0 | 0.0% |
October 21, 2023 | 207 | 0 | 0.0% |
September 21, 2023 | 207 | 0 | 0.0% |
August 23, 2023 | 207 | 0 | 0.0% |
July 20, 2023 | 207 | 0 | 0.0% |
June 25, 2023 | 207 | -1 | -0.5% |
March 23, 2023 | 208 | 0 | 0.0% |
March 07, 2023 | 208 | 0 | 0.0% |
January 13, 2023 | 208 | +1 | +0.5% |
November 08, 2022 | 207 | -1 | -0.5% |
October 26, 2022 | 208 | +1 | +0.5% |
October 12, 2022 | 207 | +1 | +0.5% |
August 16, 2022 | 206 | -1 | -0.5% |
May 10, 2022 | 207 | -1 | -0.5% |
April 12, 2022 | 208 | +2 | +1.0% |
March 21, 2022 | 206 | +1 | +0.5% |
February 18, 2022 | 205 | +2 | +1.0% |